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对公账户，当然可以向私人账户转账 。对公账户不是不可以向私人账户转账 ，而是说对公账户只有在符合实际业务的情况下 ，才可以向私人账户转账 。要不然被税务稽查的可能性比较大。一般来说下面几种情况，可以放心转 。
1 、员工工资
每个企业每月必然需要发放工资 ，而发放工资就是通过对公账户进行转账的 。公司如果规模小 、人数少 ，工资就是可以由财务财务自己完成；如果公司的规模大，员工的工资发放都是由银行代发，毕竟人数多了以后 ，操作起来不仅麻烦 ，还容易出错。
当然，公司也要防范内部人员利用管理漏洞 ，使自己的亲属吃空饷 。合理合情的员工工资 ，你就放心大胆地转进行了 。
2、报销差旅费
员工不管是提前预支差旅费，还是实际报销差旅费 ，都是可以通过对公账户进行转账。
当然 ，对于差旅费不仅要有公司章程作为依据，而且也要在原始凭证后面附上具体的工作任务 ，以及实际的工作时间。这样 ，我们才可以证实业务的真实性 。在财务报销里面，原始凭证的作用还是很大的 。
3 、向个人采购
企业不仅会向企业采购 ，而且也可以向个人采购。当企业向个人采购时 ，具体的款项当然可以转账给私人账户 。
这里的采购不仅仅局限于服务，也有可能是货物 。只要这个企业是真实的，企业这样转账 ，就没有一点问题。
当然 ，企业在进行财务处理的时候，单单一个转账记录是不行的 。在这样转账的原始凭证后面 ，企业一定要把双方的合同附上 。如果有可能 ，也可以简单描述一下，这项采购的原因。对于附有详细资料的转账行为 ，肯定是没有问题的 。
当然 ，最重要一点就是，一定要让个人去税务局代开发票才可以 。如果这样的业务 ，没有发票 ，是不能在税前扣除的。
注意我这里说的不是一些小额的零星支出 。毕竟一些零星开支的金额较小，基本都是通过现金来交易的 ，也就不会涉及对公转账的问题了 。
4 、劳务报酬
现在企业灵活用工的形式很是很普遍的 ，在这样的情况下，企业给个人发放劳务报酬时，也是可以通过对公账户向私人账户转账的。
这也是需要注意所得税税前扣除的问题。一般而言 ，对于劳务报酬支出 ，企业也是需要获得发票才可以在税前扣除的 。如果是一些零星开支，也是可以不用开具发票 。
《人民币银行结算账户管理办法》规定 ，下列款项可以转入个人银行结算账户
1、工资 、奖金收入。
2 、稿费、演出费等劳务收入 。
3、债券 、期货 、信托等投资的本金和收益 。
4、个人债权或产权转让收益。
5 、个人贷款转存 。
6 、证券交易结算资金和期货交易保证金 。
7、继承 、赠与款项。
8 、保险理赔、保费退还等款项 。
9 、纳税退还 。
10 、农、副 、矿产品销售收入。
11 、其他合法款项 。
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