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一般的5K-7K，这个要看是国家的正式工还是临聘工 ，还有根据不同的晋升级别来确定其工资 。
公务员的工资由四个档构成 ，一档基本工资、二档工龄工资 、三档奖励工资 、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资 ，即职务工资加级别工资 ，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据 ，这个是两年一调 ，但是也不知道是否会落实 。
二 、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资 ，按照员工的工作年数 ，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿 。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高 ，但工龄工资的作用不可小瞧。
三 、奖励工资 ，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿 。也就是说 ，没有超履职标准的努力和贡献 ，就不能享有任何形式和数量的奖励工资 。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四 、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响 ，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬 。包括按规定标准发放的物价补贴 ，煤 、燃气补贴，交通补贴 ，住房补贴 ，流动施工补贴等等 。
我国公务员考核条件 ：
1、具有中华人民共和国国籍。?
2 、 18周岁以上 、35周岁以下（1982年7月14日至1999年7月14日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1977年10月15日以后出生） 。?
3、 拥护中华人民共和国宪法 。?
4 、具有良好的品行。?
5 、具有正常履行职责的身体条件 。?
6、 具有符合职位要求的工作能力 。?
7 、具有大专以上文化程度。?
8 、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考：百度百科-公务员工资待遇
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